今年以来,河南省人事厅连续出台多个文件,加强机关作风建设,强调,人事部门要大兴“严、细、深、实”之风,以优质、高效的工作,服务于全省经济社会发展大局,服务于全省人民群众。

    加大政务公开力度,提供快捷透明服务。以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的人事行政管理体制为目标,修订、完善政务公开办法,制定优质服务办法。进入办公楼,即可看到办事引导图;通过电子显示屏和触摸屏,可了解到人事厅机构设置、职责分工以及人事人才工作有关政策信息、办事程序、办理时限和监督办法等。人事厅办事服务大厅大力推行串联审批和并联审批制度,简化办事环节,方便服务对象。在人事厅政府网站,专门开设了“政风行风建设”专栏,了解存在的问题,听取各方面意见、建议,摸清群众所急所盼。某省直单位一位女同志在下载职称申报表时遇到了困难,她通过网站上公布的电话找到职称处的有关负责同志,很快解决了问题。

    把人事人才服务送到百姓身边。全省176个县级以上人事部门的5000余名干部职工分别深入全省282个城市社区,宣传人事人才政策、介绍办事程序和联系方式,发布人才供求信息,开展现场办公和政策咨询等。共向社区群众提供人才供求信息14000多条,达成初步意向3226人;发放服务监督卡和征求意见表6000余份,接待群众咨询48850人次。